Over de training Persoonlijke effectiviteit voor engineers
Vooraf aan de training formuleert u, aan de hand van een door u ingevulde vragenlijst, uw leerdoelen en u bespreekt deze telefonisch met de trainer. Enkele voorbeelden van leerdoelen zijn: effectiever communiceren, meer initiatieven nemen, uw mening leren geven, uzelf profileren in uw werk, opkomen voor uzelf, nee durven zeggen, grenzen aangeven en conflicten aan durven gaan. Na deze intake begint de training. U bepaalt uw marsroute en de trainer geeft feedback.
- Heeft u meer inzicht in hoe voor uzelf op te komen
- Herkent u uw eigen improductieve/belemmerende gedachten en zet deze om in helpende gedachten
- Bent u in staat meer initiatief te tonen en stapt u sneller op anderen af: u bent (pro-)actief in plaats van reactief
- Krijgt u meer voor elkaar en bent u meer zichtbaar in uw organisatie
- Bent u effectief in uw verbale en non-verbale communicatie
- Weet u uzelf effectiever te presenteren
- Geeft u uw mening en u bent duidelijker aanwezig in vergaderingen
- Weet u gemakkelijker nee te zeggen en uw grenzen aan te geven
- Geeft en ontvangt u gemakkelijker feedback
- Weet u uzelf te managen in relatie tot tijdbesteding: u weet beter prioriteiten te stellen, te plannen en anderen te beïnvloeden
- Voelt u zich zekerder en weet u beter om te gaan met spannende situaties
- Kent u uw energiegevers en energievreters
- Weet u een balans te vinden in de drukte van alledag
- Voelt u zich beter in uw vel zitten
De training Persoonlijke effectiviteit voor engineers wordt verzorgd door Bas Vaessen, senior trainer/coach en trainingsacteur voor thema's als communicatie, managementvaardigheden, stemontwikkeling, assertiviteit en persoonlijke ontwikkeling in de meest brede zin. Zijn stijl van werken is doelgericht vanuit de persoonlijke leervraag van de deelnemer. Hierop aansluitend maakt hij vanuit humor en betrokkenheid een pragmatische vertaling naar nieuw gedrag. Oefenen en uitproberen van dat nieuwe gedrag zal veelvuldig plaatsvinden, naast persoonlijke reflectie en verdieping.
3 x 2 aaneengesloten dagen, ongeveer 1 x per maand, van 09.30 tot 17.00 uur. Drie maanden na het laatste trainingsblok heeft u een afsluitend coachings- en borgingsgesprek met uw trainer.
