In-house opleidingen maken persoonlijke groei laagdrempelig bij Alligator Plastics

Alligator Plastics,  4 april 2019
Alligator Plastics

Alligator Plastics heeft de stevige ambitie om het beste spuitgietbedrijf van Nederland te zijn. Om die ambitie te realiseren hebben zij de beste mensen nodig. Daarom heeft Alligator Plastics een opleidingsprogramma dat iedereen de kans biedt om het beste uit zichzelf te halen. Deze persoonlijke groei is nu laagdrempelig door de nieuwe in-house opleidingen, met ondersteuning van Mikrocentrum. 

Opleidingsbehoefte door groei en nieuwe inzichten

‘De behoefte aan opleidingen in eigen huis ontstond twee jaar geleden’, zegt HR manager Sandry Melis van Alligator Plastics. ‘We groeiden sterk en hadden veel nieuwe mensen nodig. Ondanks de krappe arbeidsmarkt slaagden we erin om de vacatures te vervullen. Onze nieuwe medewerkers hadden affiniteit met techniek, maar geen specifieke ervaring in onze branche. Zij moesten dus worden opgeleid. Ondertussen hadden we ook nieuwe inzichten opgedaan over de samenstelling van de ploegen op onze twee productielocaties. Er ontstonden nieuwe functies in de ploegen, waarvoor ook weer medewerkers moesten worden opgeleid.’

Alligator Plastics' eerste in-house opleiding

Doordat zoveel mensen moesten worden opgeleid en omdat dit door de ploegendiensten lastig buitenshuis te organiseren was, werd besloten om de trainingen in eigen Alligator-huis door eigen mensen te laten verzorgen. ‘Iedereen deed enorm zijn best, maar wij zijn geen opleidingsprofessionals’, aldus Sandry. ‘Toch willen wij de allerbeste opleidingen voor onze mensen. Daarom riepen wij de hulp in van onze partner Mikrocentrum. Zij zijn er met veel kennis en enthousiasme ingedoken. Na de zomer vorig jaar startten we samen onze eerste in-house opleiding: Spuitgieten 1. Dit was zo’n succes, dat we inmiddels al met Spuitgieten 2 bezig zijn. Bij deze spuitgietopleidingen krijgen de cursisten via een schriftelijk examen een NRK-diploma. Naast het voldoen aan certificering en audits kunnen wij als bedrijf dus ook de vakkennis van onze medewerkers bewijzen. Vanaf mei gaat de opleiding Meettechniek van start, en na de zomer een cursus voor het leidinggeven op de werkvloer.’

Voordeel is dat Alligator Plastics alles perfect kan plannen

De opleidingen worden in-house, dus bij Alligator Plastics gegeven. Sandry: ‘Het grote voordeel is dat we alles perfect kunnen plannen, zodat de cursussen goed aansluiten op de ploegendiensten van onze mensen. Bovendien zijn de benodigde machines en materialen uiteraard in onze fabrieken beschikbaar. De opleidingen zijn voor onze mensen gratis en de tijdsbesteding wordt gecompenseerd. Met dit complete pakket hebben wij het volgen van een opleiding dus heel laagdrempelig gemaakt. Zo krijgt iedereen de kans om maximaal te groeien.’

Essentiële voorwaarde om de beste te zijn

Mikrocentrum verzorgt al jaren technische opleidingen voor Alligator Plastics en veel andere bedrijven in Brainport en daarbuiten. Maar voor het eerst gebeurt dit bij Alligator nu in-house. ‘Als een bedrijf de ambitie uitspreekt om de beste te willen zijn en als het zelfs over de eigen interne cursus niet tevreden is, dan weet je als opleidingsprofessional dat alleen topniveau goed genoeg is’, zegt manager opleidingen Frank Bruls van Mikrocentrum. ‘Alligator Plastics legt de lat voor zichzelf heel hoog, en dus ook voor ons. Dat is mooi. Je kunt als bedrijf de nieuwste machines hebben en de soepelste processen. Maar je moet ook de beste medewerkers hebben. Het opleiden van eigen mensen is een essentiële voorwaarde om de beste te kunnen zijn. Alligator Plastics is zich hier terdege van bewust. Het zegt alles over de waardering die een werkgever voor zijn werknemers heeft.’

Bron: Alligator Plastics